Tüm çalışanlara vergi indirim zammı

Asgari ücret vergi dışında kaldığı için sadece asgari ücretlilere değil tüm çalışanlara zam gelecek .Maaşı yüksek olanlarda , ücretinin  asgari ücrete kadar  kısmı vergi dışı kaldığından zam alacak .Peki çalışanlar bu durumda ne kadar alacak. Bir çok haber sitelerinde 200 TL veya yıllık 2400 Tl olarak söylenmektedir.  Bu doğru değildir.  Adım adım durumu açıklayalım herkes bilinçlensin . Tüm çalışanların maaşına verginin kalkması sonucu ne kadar artış yansıyacağı öğrenilsin.

Asgari Ücret Brüt   940,50 TL dir. Devlet diyorki bu brüt miktardan önce sgk primlerini keserim sonra vergi alırım. Tamam birlikte uygulayalım . Buradan sgk işçi hissesi olan %14 primi kesiyoruz. Bu 131,67 Tl eder. İşsizlikle ilgili primi de keselim . Bu da %1 olup 9,41 eder..799,42 TL kaldı . İşte bu rakama vergi uygulanacak .

799,42 TL ye %15 vergi uygulayalım. 119,92 TL etti.

İşte vergi kalkarsa 119,92 TL  işçiye kalacak. Durun bizim ücretimiz 119,92 TL mi artacak demeyin. Zaten bu paranın bir kısmı asgari geçim indirimi altında (agi) geri ödeniyor. En az geri ödenen agi 2012 için 66,49 en fazla ise 113,03  TL . Dolayısı ile ücrete yansıyacak artış vergi-agi kadar olacaktır. En fazla artış 119,92-66,49=53,43 Tl olacak . En düşük artış ise 6,89 TL olacak . Fakat maaşı yüksek olanların vergi dilimleri ile ilgili bir düzenleme yapılacak mı belli değil . Burada söylenildiği gibi 200 TL yi göremiyorum.  Bunu bilen varsa yorum kısmına yazsın bizde öğrenelim . Diyelimki vergi kaldırılacak ama agi de aile yardım ödeneği şeklinde ödenirse yinede artış 119,92 yi geçemez. Yani zaten agi alınıyor .

Aşağıdaki tabloda yeni ücretler ve artışlar gösterilmiştir. Artışlar aile durumuna göre belirlenecektir.

Tüm asgari ücretliler 673,30 + 119,92 = 793,22 TL alacak

Sadece asgari ücretliye değil herkese 119,93 zam gelecek fakat alınan asgari geçim indirimini (eski ismi vergi iadesi diyelim ) düşersek tüm çalışanlar vergi kalmasından dolayı aşağıdaki tabloda belirtilen  zammı alacak .  Çünkü ücreti yüksek olanların gelirlerinde asgari ücret kısmı vergi dışı tutulacak.

Eğer aile yardımı şeklinde ödeme olursa agi vergi ile ilişkilendirilmezse alınan agi ye 119,92 eklenecek . Bu durumda yine herkes agi ile aldığı maaşa 119,92 ekleyecek . En altta bunun için bir tablo daha yapılmıştır. Buda çifte zam demektir . Birde asgari ücrete ocakda gelen zammı eklersek üçlü zam olmuş olur .

Medeni durum	Asgari ücretli dahil tüm çalışanların maaşındaki artış
Bekâr	53,43
Evli eşi çalışan	53,43
Evli eşi çalışan 1 çocuklu	43,46
Evli eşi çalışan 2 çocuklu	33,49
Evli eşi çalışan 3 çocuklu	26,84
Evli eşi çalışan 4 çocuklu	20,17
Evli eşi çalışan 5 çocuklu	13,54
Evli eşi çalışan 6 çocuklu	6,89
Evli eşi çalışan 7 çocuklu	6,89
Evli eşi çalışmayan	40,13
Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu	30,16
Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu	20,19
Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu	13,54
Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu	6,89
Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu	6,89
Evli eşi çalışmayan 6 çocuklu	6,89
Evli eşi çalışmayan 7 çocuklu	6,89
Bekâr dul 1 çocuk	43,46
Bekâr dul 2 çocuk	33,49
Bekâr dul 3 çocuk	26,84
Bekâr dul 4 çocuk	20,17
Bekâr dul 5 çocuk	13,54
Bekâr dul 6 çocuk	6,89
Bekâr dul 7 çocuk	6,89

asgari ücretten vergi kalkarsa tablodan görüldüğü üzere her çalışan eş çocuk ve aile durumuna göre yukardaki zamları extradan alacaktır.

Biz hem agi yi ödeyeceğiz hemde vergiyi kaldıracağız  denilirse asgari ücretlinin eline   aşağıdaki miktarlar ele geçer .Maaşı yüksek olanlar ise aldıkları agi + maaşa  119,92 TL eklemelidirler .Bu mümkünmüdür.  Hayır çünkü mantığa aykırıdır. Agi bir anlamda vergi iadesidir. Ama biz hayali olarak böyle bir durumda ne kadar olacağını yazalım.

Medeni Durum	agi dahil alınan	kaldırılacak vergi	toplam ele geçen
Bekâr	739,79	119,92	859,71
Evli eşi çalışan	739,79	119,92	859,71
Evli eşi çalışan 1 çocuklu	749,76	119,92	869,68
Evli eşi çalışan 2 çocuklu	759,73	119,92	879,65
Evli eşi çalışan 3 çocuklu	766,38	119,92	886,3
Evli eşi çalışan 4 çocuklu	773,05	119,92	892,97
Evli eşi çalışan 5 çocuklu	779,68	119,92	899,6
Evli eşi çalışan 6 çocuklu	786,33	119,92	906,25
Evli eşi çalışan 7 çocuklu	786,33	119,92	906,25
Evli eşi çalışmayan	753,09	119,92	873,01
Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu	763,06	119,92	882,98
Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu	773,03	119,92	892,95
Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu	779,68	119,92	899,6
Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu	786,33	119,92	906,25
Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu	786,33	119,92	906,25
Evli eşi çalışmayan 6 çocuklu	786,33	119,92	906,25
Evli eşi çalışmayan 7 çocuklu	786,33	119,92	906,25
Bekâr dul 1 çocuk	749,76	119,92	869,68
Bekâr dul 2 çocuk	759,73	119,92	879,65
Bekâr dul 3 çocuk	766,38	119,92	886,3
Bekâr dul 4 çocuk	773,05	119,92	892,97
Bekâr dul 5 çocuk	779,68	119,92	899,6
Bekâr dul 6 çocuk	786,33	119,92	906,25
Bekâr dul 7 çocuk	786,33	119,92	906,25

İşverenler 200 Tl bize verilsin diyormuş . Hangi 200 TL . Ne yani çalışanın aile yardımınıda mı alacaklar.

Tüm çalışanlara vergi indirim zammı yazısı www.calismadunyasi.com sitesine  link verilmeden alınması ve yayınlanması yasaktır.

Şoförlerin sigortalılığı taksi dolmuş şehiriçi

Şoförlerin sigortalılığında ödemelerle ilgili büyük indirimler geldi . Yalnız şoförlük şehir içi toplu taşıma araçlarında olması gerekiyor. Taksi dolmuş halk otobüsü şoförlüğü gibi.

Kafaların karışmaması için bu yazıyı okuyan şoför ve şoför yakınlarına şu bilgiyi vereyim. Şoför 10 günden az çalışıyor olacak işveren araç sahibi ile kısmi istihdam sözleşmesi imzalayacak  2012 de 19 günlük prim ödeyip 30 gün ödemiş kabul edilecekler .Bu 19 her yıl artacak 2013 de 20 2014 de 21 2015 de 22 olarak devam edip en son 30 olacak.

2012 ocak Haziran arası 179,67  TL ödeyecekler 283,68 TL ödemiş gibi kabul edilecekler

2012 Temmuz Aralık arası 190,61 TL ödeyecekler 300,96 Tl ödemiş sayılacaklar

Hesaplama nasıl yapılıyor. Prime esas kazanç x 19 X 0,32  şeklindedir. Normalde isteğe bağlılarda bu 19 gün yerine  30 gün olarak hesaplanıyor.

Bu şoförler kendileri prim ödeyecek SGK ya başvuracaklar ve SSK lı yani 4 a lı kabul edilecekler hem emekliliklerine sayılacak hemde Genel sağlık sigortasından yararlanacaklar .

Şehirler arası çalışan şoförler bu kapsamda değildirler .

Mevzuatı nedir diye sorarsanız 5510 sayılı kanuna 611 sayılı kanunla eklenen ek 6. maddedir

Sanatçıların sigortalılığı

Sanatcıların sigortalılığı ile ilgili büyük kolaylık getirildi. Kısaca açıklayalım. Birinci kolaylık  az prim ödeyecekler ikinci kolaylık emekliliğin daha kolay olduğu SSK yeni ismi ile 4 a ya tabi olacaklar.Peki bu nasıl olacak.

6111 sayılı kanunla 5510 sayılı kanuna ek 6.madde  eklendi . Burada deniyorki güncel olarak yazalım .2012 de 19 günlük prim öde 30 günlük prim ödemiş kabul edilsin.2013 de 20 gün 2014 de 21 gün gibi 1 er rtırılarak ödeme yap 30 gün ödeme sayılsın .  . Bir şartı varmı .Var 10 günden az çalışanlar işveren ile kısmi istihdam sözleşmesi imzalayacak sanatcılara ait işe giriş bildirgesi ile SGK il müdürlüklerine başvuracaklar .İşveren değil sanatcılar kendileri ödeme yapacak.

Ne kadar ödeme olacak . Formülü Günlük kazanç * 19 gün *0,32

2012 için hesap yapalım Ocak haziran arası  29,55 TL *19*0,32 = 179,67  TL

Temmuz-aralık  31,35 *19*0,32=190,60 TL

aylık isteğe bağlı prim  Ocak da 283,68 TL ve Temmuzda 300, 96 TL olarak düşünülürse yukardaki rakamlar çok cazip .

10 günden fazla çalışma olursa bu avantaj gider .

işsizlik maaşı hesaplama

işsizlik maaşı hesaplama ile parası ve ödeneği hesaplama aynı anlama gelir. 2013 yılında hesaplama  için son dört aylık ortalama brüt gelirinizin %40 ' ını alın onbinde 6 damga vergisi düşünüz .

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır.Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.devletin verdiği işsizlik parasını kendiniz hesaplayabilirsiniz.Aşağıdaki örnek tablodaki ücretler brüttür.

Alınan   Brüt maaş	ne kadar İşsizlik ödeneği alırım
940,5 Asgari Ücret	376,2
1000 TL alan	400
1050	420
1100	440
1150	460
1200	480
1250	500
1300	520
1350	540
1400	560
1450	580
1500	600
1750	700
2000	752,4
2500	752,4
3000	752,4

Hesap  işsizlik hesaplama formu sayfasındadır

Süre  işsizlik süre hesap formu sayfasındadır.

hesaplanan miktarlar her altı ayda bir değişmektedir. Çünkü asgari ücrete bağlanmıştır.

 

Tazminatı hesaplama

Bu sayfada Kıdem tazminatı hesaplama, ihbar tazminatı hesaplama  ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı alırım sigortalı ssk lı memur işçi kıdem tazminatı hesaplama 2013 sorularına yanıt bulacaksınız

Sigortalı çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplama  ve  ihbar tazminatı hesaplama

Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamak için tıklayınız

kıdem tazminatı kısa bilgileri

ihbar tazminatı kısa bilgileri

memurlar için emekli ikramiyesi hesabı (kıdem tazminatı hesabı.Not memurlar için kıdem tazminatı olmamakla birlikte emekli ikramiyesi kıdem tazminatı olarak aranmaktadır.)

Memur emekli maaşı ve memur emekli ikramiyesi hesaplamak için tıklayın

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır

Kıdem tazminatının hesaplanması  son brüt ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın hesabına esas tutulur.

Kısmi çalışanlar kıdem tazminatı alabilirmi . Kanunda kısmi süreli çalışanlara kıdem tazminatı verileceği şeklinde herhangi bir yasal düzenleme yoktur. Yargıtay kararlarında ise kısmi süreli çalışanlara kıdem tazminatı verileceği belirtilmiştir. Kısmi süreli çalışanlar için işe giriş tarihine bakılır bu durumda hesaplamalarda kısmi süreli çalışanlar işe giriş tarihini ve son ücretini yazabilirler ve kısmi çalışma sonucunda alınan ücreti yazınız.

Kıdem tazminatı hesaplamasında kıdem tazminatı  tavanını  aşan kısım için  vergisi ödenmek suretiyle kıdem tazminatı ödenebilir .Tavana kadar olan kısmından gelir vergisi kesilmez .Kıdem tazminatından damga vergisi kesilir

Kıdem tazminatı hesaplamasında aşağıdaki ödemeleri brüt ücrete  dahil edilir

Aile yardımı, kasa tazminatı, konut yardımları, mali sorumluluk tazminatları, sağlık yardımları, taşıt yardımları, temettüler, unvan tazminatı, yakacak yardımı (parasal olarak yapılan ), yemek yardımı, yıpranma tazminatı,  ayakkabı bedeli (parasal yapılan ) ,çıplak ücret, çocuk zammı, devamlı ödenen primler, eğitim yardımı, erzak yardımı,gıda yardımı, giyecek yardımı (parasal yapılan) , kalifiye-nitelik zammı,

Aşağıdaki ödemeler kıdem tazminatı hesaplamasında hesaba katılmaz

hastalık yardımı, iş arama yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, ölüm yardımı, seyahat primleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, yıllık izin ücreti, yolluklar. askerlik yardımı, bayram harçlığı, bir defalık verilen ikramiyeler, devamlılık göstermeyen primler, doğal afet yardımı, doğum yardımı, evlenme yardımı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti,

Hesaplamada her 365 günlük süre bir yıl olarak kabul edilecek kalan süreler ise orantı yapılmak suretiyle  kıdem tazminatı hesabında kullanılacaktır

ssk emekli maaşı hesaplama

SSK emekli maaşı hesaplama sayfası tekrar yayında. Ne kadar aylık labileceğinizi hesaplayabilirsiniz SGK online  maaş  hesaplama sayfası tekrar yayına başlamıştır.

SSK dan ne kadar maaş bağlanır. SSK emekli maaşı hesaplamaya buradan  ulaşabilirsiniz.  Hesaplama için T.C kimlik numaranıza ve ssk sigorta sicil numarasına ihtiyacınız var. Yukarıda açılan sayfada emekli aylığı hesaplama ekranı gelecek . emekli maaşınızı hesaplamak için istenilen verileri girmeniz gerekiyor.Hesap için kullanacağınız  primleriniz bu sayfadan öğrenip teyit edebilirsiniz. Maş hesaplamada sadece sgk programı vardır. Formül ise oldukc zordur ve sistem hesaplar.

askerlik borçlanması hesaplama

askerlik borçlanması hesaplamada aşağıdaki formu kullanın askerlik borçlanması sorgulama yapabilirsiniz.. Askerlik gün sayısını yada borçlanacağınız askerlik gün sayısını kutuya girin borçlanabileceğiniz askerlik miktarının alt sınırı ve üst sınırını hesaplayın . Askerlik borcu hesabı için çıkacak iki sonuç arasında istediğiniz ödemeyi yapabilirsiniz.

SGk ssk bağkur ve emekli sandığı için Askerlik borçlanma tutarı her altı ayda bir değişmektedir. Hesaplamalar asgari ücrete bağlıdır. Askerlik yaptığınız sürenin tamamını borçlanabileceğiniz gibi  askerlik sürenizin altında ihtiyaç duyduğunuz bir gün sayısı kadar bir süreyide borçlanabilirsiniz. Örneğin 18 ay askerlik yaptınız isterseniz 18 ay borçlanabilirsiniz isterseniz 1 gün borçlanabilirsiniz.

01.01.2012 30.06.2012  arası borçlanma hesaplanmış miktarlar

	alt limit	üst limit
1 gün borçlanma	9,46	61,46
30 gün 1 ay borçlanma	283,68	1.843,92
360 günlük 1 sene borçlanma	3.404,16	22.127,04
540 gün  18 ay borçlanma	5.106,24	33.190,56

01.07.2012 31.12.2012  arası borçlanma hesaplanmış miktarlar

	alt limit	üst limit
1 gün borçlanma	10,03	65,21
30 gün 1 ay borçlanma	300,96	1.956,24
360 günlük 1 sene borçlanma	3.611,52	23.474,88
540 gün  18 ay borçlanma	5.417,28	35.212,32

Aşağıdaki askerlik borç hesaplama programını kullanarak forma borçlanmak istediğiniz gün sayısını girin askerlik borçlanma tutarlarının tavan ve tabanını hesaplayınız.

askerlik borçlanması sorgulama için  sgk askerlik borcu hesaplama modülü sayfamızı ziyaret ediniz

20 ay askerlik yapan 600 gün askerlik yapmış sayılır .

18 ay askerlik yapan 540 gün askerlik yapmış sayılır.

 

Net ücretten brüt ücret hesaplama

Aşağıdaki form da Net ücretten brüt ücrete hesaplama, netten brüte hesaplama , net brüt ücret hesaplaması, netten brüt ücret hesaplaması , brüt ücret hesaplama 2012 yılı net ücretten brüt ücrete hesapla net ücreti brüt ücrete çevirme emekli nin ücretini netten brüte çevirme emekli brüt ücretini bulma, 2011 netten brüte maaş hesaplama , 2012 emekliler için netten brüte maaş hesaplama, netten brüte maaş hesaplama sorularına cevap bulabilirsiniz.

net den brüte hesaplamaları açılan sayfada normal netden brüte hesaplayacaksanız çalışan tipini normal emekli ücretini netten brüte hesaplayacaksanız çalışan tipini emekli olarak ayarlamanız gerekmektedir

Net Ücretten Brüt Ücret  Hesaplama için tıklayınız

İnşaat işlerinde asgari işcilik hesaplama

Bilindiği üzere inşaat ve özel bina yapımı işlerinde  SGK ya asgari işcilik bildirilmesi gerekmektedir. Eğer inşaat asgari işçiliğini  SGK Müfettişi veya SGK Denetmenine  gitmeden SGK Müdürlüklerde hesaplattırıp dosyayı kapatmak isterseniz işçilik hesaplamasında asgari işçilik oranından %25 indirime gidilmektedir. SGK Müfettişi veya SGK Denetmenince inceleme talep ederseniz işçilik oranı tam alınmaktadır. Burada malzemeli işçilik ödemesi varsa inşaatı toplam maliyetinden düşülür salt işçilik faturanız varsa  bildirmeniz gereken prime esas kazançlardan düşülür .

 SGK ya bildirmeniz gereken inşaat asgari işçilik hesaplama formu sayfasına gidiniz .Hem müdürlük hemde denetim elemanınca yapılan incelemeye göre hesap yapılacaktır.

İnşaat işçilik hesaplamasında  neye ihtiyacınız var  onlarıda sıralayalım

Asgari işçilik  oranlarına buradan

Yapının tamamlanma oranlarına  buradan

Yapı yaklaşık birim  maliyetlerine buradan bakınız.Unutmayın inşaatın bittiği tarihten önceki yıl maliyetini alacaksınız

Arif SAĞLAM Çalışma Dünyası

İhaleli işlerde asgari işçilik hesaplama

İhale konusu işlerde SGK ya bildirilmesi gereken asgari işçilik  miktarı hesaplamasında eğer  sözleşmede belli bir sayıda işçi çalıştırılması gerektiği bildirilmemiş ise ve devamlı işyeri işçileri ile iş yapılmamış ise

İki şekilde hesaplama yapılmaktadır. SGK İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezlerinde hesaplama yapılırsa  hak edişe uygulanacak asgari işçilik oranının %25 i eksiltilir ..SGK Müfettişi veya SGK denetmeni tarafından inceleme talep edilirse işçilik oranı tam uygulanır. Malzemeli işçilik faturaları Hakedişden düşülür salt işçilik faturaları bildirilmesi gereken işçilik miktarından düşülür.

Aşağıdaki formda hem müdürlüklerce hesaplamaya göre hem de Denetim elemanlarınca hesaplamaya göre asgari işçilik hesaplaması yapılacaktır.

İhaleli iş asgari işçilik hesaplama sayfasında verileri girerek fark işçilik hesabını yapabilirsiniz

Arif SAĞLAM çalışma Dünyası

istirahat parası hesaplama

istirahat parası hesaplama demek 5510 sayılı kanuna göre geçici işgöremezlik ödeneği hesaplamak demektir.Çalışanlar arasında rapor parası olarak da adlandırılır.

Hastalık geçirenler rapor almaları halinde son 1 yıla bakacaklar eğer 90 gün sigortaları varsa işgöremezlik ödeneğine hak kazanırlar

Doğum halinde doğumdan önce ve doğumdan sonra 8 er hafta süre ile işgöremezlik ödeneği verilir .çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftaya iki hafta daha eklenir.

Geçici işgöremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için sigortalılık niteliğinin yitirilmemesi istirahat süresince çalışılmamış olması gerekmektedir .

Aşağıda hastalık için istirahat parası hesaplama formu bulunmaktadır. Burada dikkat edilecek nokta şudur.Ekim 20 de rapor aldıysanız. Son 1 yıla bakacaksınız. 90 gününüz varsa  eğer rapordan önceki son 3 aya bakacaksınız. İçinde bulunduğunuz ayı saymayacaksınız.Eylül ağustos temmuz ayına bakın bu üç aydaki gelirinizi bir yere yazın .Formda kullanacaksınız. İlk iki gün geçici iş göremezlik ödeneği verilmez .yatarak tedavilerde kazancın yarısı ayakta tedavilerde kazancın 2/3 ü istirahat parası olarak verilir.

Hastalık için geçici iş göremezlik ödeneği hesaplama formuna buradan ulaşabilirsiniz

istirahat parası nasıl hesaplanır formda açıklanmıştır

kdv hariç hesaplama programı

KDV hariç hesaplama için KDV hesap modülü sayfamızı  görünüz .Modülümüzde KDV oranını , KDV dahil miktarı ve adeti girin kdv miktarı ve kdv hariç miktar otomatik hesaplansın.

Örneğin KDV oranı %18 diyelim 4 tane ürün aldınız ve KDV dahil tutar tek ürün  11,394 TL diyelim .KDV tutarı 6,952.27 TL  KDV hariç tutar 38,623,73 TL  ve genel toplam 45,576.00 TL olur

KDV hesaplama programı sayfası buradadır