Yıllık izin sürelerine pazar günü eklenirmi cumartesi günü hafta tatili süresi bayram tatili ve resmi tatiller eklenirmi.
İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma süresi 7,5 saattir ve haftalık 45 saat çalışan işçiye 24 den saatten az olmamak şartıyla ücretli izin kullandırılması zorunludur.Bu 24 saatlik sürenin pazar veya cumartesi olması zorunluluğu yoktur. İş kanunu madde 46 da Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir hükmü yer almaktadır.
Yıllık ücretli izin süreleri aşağıdadır
1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için 14 işgünü
5 yıldan 15 yıla kadar çalışanlar 20 işgünü
15 yıl ve daha fazla çalışanlar 26 işgünü
18 yaşından küçük olanlar en az 20 işgünü
hafta tatili eklenmiş yıllık ücretli izin süreleri aşağıdadır.
14 işgünü izin kullanan 16 gün izin yapar
20 iş günü izin kullanan 23 gün izin yapar
26 işgünü izin kullanan 29 gün izin yapar
18 yaşından küçükler ise 23 gün izin yapar
yukardaki izin sürelerinde 17.03.1981 Tarihinde Kabul Edilen 2429 Sayılı Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller Hakkında Kanun a göre tatile rastlayan gün varsa bu tatil süreleride yıllık izin gün sayısına eklenir
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder