Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir sigortasız işçi çalıştıran ne kadar ceza öder sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 2012 yılında ne kadar oldu diye sık sık sorular sorulur.Kayıt dışının ve sigortasız işçi çalıştırmanın fazla olduğu ülkemizde cezalarda azımsanmayacak kadar fazladır.Sigortasız işçi çalıştırmaya SGK'nın vereceği cezalar asgari ücrete bağlanmıştır.Dolayısıyla her altı ayda bir asgari ücrete bağlı olarak artış gösterir.Açıklamalar aşağıya çıkartılmıştır.Sakın olaki sigortasız işçi çalıştırmayın .
Uzun yazı ve ayrıntıyı okumak istemiyorsanız kısaca yazalım .Sigortasız işçi çalıştıran işveren 1 yıl için asgari ücretin 38 katı ceza öder. İşveren defter tutmuyorsa özel inşaat gibi 1 yıl için 28 asgari ücret katı ceza alır. Diğer yaptırım ve açıklamalar aşağıdadır.
özet olarak sigortasız işçi çalıştıran işveren cezaları asgari ücrete bağlanmıştır.sigortasız işçi çalıştırdığı için doğal olarak işe giriş bildirgeside vermemiştir(2 asgari ücret ceza ) sigortasız işçiyi aylık prim hizmet belgesinde de göstermemiştir (her ay 2 asgari ücret ceza ) Ücret bordrosunda göstermemiştir (yarım asgari ücret ceza ) yasal defter kaydetmemiştir (her ay yarım asgari ücret ceza ) bunları topladığımız zaman 1 yıl için 38 asgari ücret ceza . Kısaca asgari ücrete bakın 38 ile çarpın işte ceza .Ayrıca Ücretini bankaya yatırmadı cezası var . Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar. Birde primleri gecikme zammı ile alınır .teşvikleride iptal olunur İşkazası geçirirse kendisine eşine çoluğuna çocuğuna bağlanacak maaş sorgusuz sualsiz sigortasız çalıştıran işverenden tahsil edilir.Bunlar cezası .Birde olayın vicdani boyutu hak hukuk adalet insan hakları dini boyutu var.Sakın olaki sigortasız işçi çalıştırmayın
Sigortasız çalışanlar nereye şikayet edebilir .Alo 170 i arayın dilekçe ile sgk il müdürlüğü veye sgk merkezlerine başvurabilirsiniz. İsterseniz sayfasından da şikayette http://internetd1.sgk.gov.tr/IletisimFormu/ bulunabilirsiniz.
Şimdi aşağıda sigortasız işçi çalıştırmanın cezaları geniş kapsamlı anlatılmıştır.
1) SGK Müfettişi veya SGK denetmeni inceleme sonucu sigortasız işçi çalıştığını tespit yaparsa ödenecek cezalar: 1 yıl için ve 1 sigortasızı baz alıyoruz .Eğer sigortasız sayısı artarsa aşağıdaki tabloya sadece işe giriş bildirgesi cezası eklenir.Ayrıca sigortasız çalışanların çalışma süreleri artttıkca ücret bordrosu ve defter kayıt belgelerinin geçersizliğine bağlı cezalar üst sınıra kadar artar.
a) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı (1yıl için 1sigortalı) 38 asgari Ücret ceza verilir
b) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı (1 yıl için 1 sigortalı ) 38 asgari Ücret ceza verilir
c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlara sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı (1 yıl için 1 sigortalı ) 29 asgari Ücret ceza verilir
İdari para cezası tablosu
| Ceza nedeni | Her ay için | Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için) | Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için ) | Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için) |
| İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı | Asgari Ücretx2 | Asgari Ücretx2 | Asgari Ücretx2 | |
| Aylık Prim Hizmet belgesi verilmemesinden dolayı | Her Ay için asgari ücretin 2 katı | Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret | Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret | Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret |
| Ücret bordrosunun geçersiz olmasından dolayı (Sigortasız çalıştırılan işçiye ait kayıtların olmaması nedeniyle ) | Her Ay için asgari ücretin yarısı | Asgari ücretx1/2x12Toplam 6 asgari Ücret | Asgari ücretx1/2x12Toplam 6 asgari Ücret | Asgari ücretx1/2x12 Üst sınırı geçtiği için üst sınır uygulanır Toplam 3 asgari Ücret |
| Yasal Defterin geçersiz olmasından dolayı (yasal defterde sigortasız çalıştırılan işçiye verilen ücretlerle ilgili kayıt olmadığı için | Her Ay için asgari ücretin yarısı | Asgari ücretx1/2x12Toplam 6 asgari Ücret | Asgari ücretx1/2x12Toplam 6 asgari Ücret | Defter tutmadığı için cezası yok29 kat asgari Ücret idari para cezası |
| TOPLAM | 38 kat asgari Ücret idari para cezası | 38 kat asgari Ücret idari para cezası |
Üst sınırı olan idari para cezaları
| Ücret bordrosunun geçersiz olmasından dolayı (Sigortasız çalıştırılan işçiye ait kayıtların olmaması nedeniyle ) | Üst sınır ibraz etmeme cezasıdır.Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara en fazla :asgari ücret x12 Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar en fazla asgari ücret x 6 Defter tutmakla yükümlü olmayanlar en fazla asgari ücret x 3 |
| Yasal Defterin geçersiz olmasından dolayı (yasal defterde sigortasız çalıştırılan işçiye verilen ücretlerle ilgili kayıt olmadığı için | Üst sınır ibraz etmeme cezasıdır.Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara en fazla :asgari ücret x12 Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar en fazla asgari ücret x 6 |
Yukarıda yazılı üst sınır ile ilgili tartışmalı bir durum ortaya çıkmaktadır. İşyeri kayıt ve belgeleri 1 yıl değilde 5 yıl için incelendiğini varsayalım.SGK Müfettişleri ve Kontrol Memurları sigortasız işçi çalıştırmanıza bağlı 5 yıllık Yasal defter ve Ücret bordrolarınızı geçersiz saydığını kabul edersek, Yasal defter ve ücret bordrosunun geçersiz olmasına bağlı olarak her ikisi için 2 ibraz etmeme cezası ile karşılaşırsınız .Oysa hiç ibraz edilmez ise 1 ibraz etmeme cezası uygulanır.İbraz edilmeyen tüm işyeri kayıtları için üst sınırdan tek ceza uygulandığına göre ibraz edilipte geçersiz olan işyeri kayıtları için daha yüksek ceza ödemek mantıklı değil ve Kanunun idari para cezaları ile ilgili ruhuna ters düşer. Dolayısı ile hem ücret bordrosu hemde Yasal Defterlerin geçersiz olması halinde ceza toplamı üst sınırı geçiyorsa üst sınırdan tek ceza ödenecektir.
2)Sigortasız işçi çalıştırıldığı mahkeme kararıyla tespit edilmiş ise : Mahkeme Kararı sonucu sigortalıya hizmet verilmiş ise veya diğer Kamu kuruluşlar denetim elemanlarınca tespit yapılmış ise bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden sigortasız çalıştığı SGK ya bildirilmiş ise ödeyeceğiniz cezalar. 1 yıl için ve 1 sigortasızı baz alıyoruz .Eğer sigortasız sayısı artarsa aşağıdaki tabloya sadece işe giriş bildirgesi cezası eklenir.Diğer cezalar sabit kalır. (Buradaki fark işyeri kayıt ve belgeleri incelenmemiş ise )
a) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için 1 sigortalı ) : 26 asgari Ücret
b) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için 1 sigortalı ) 26 asgari Ücret
c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için 1 sigortalı ) 26 asgari Ücret
İdari para cezası tablosu
| Ceza nedeni | Her ay için | Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için) | Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için ) | Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için) |
| İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı | Asgari Ücretx2 Toplam 2 asgari Ücret | Asgari Ücretx2 | Asgari Ücretx2 | |
| Aylık Prim Hizmet belgesi verilmemesinden dolayı | Her Ay için asgari ücretin 2 katı | Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret | Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret | Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret |
| TOPLAM | 26 kat asgari Ücret idari para cezası | 26 kat asgari Ücret idari para cezası | 26 kat asgari Ücret idari para cezası |
3) sigortasız işçi çalıştırdığınızı kendiniz beyan edip gerekli belgeleri kendiniz verirseniz :Kendiniz sigortasız işçiye ait bildirimi yapmış iseniz ödeyeceğiniz cezalar (İşyeri kayıtlarınız SGK Müfettişleri ve Kontrol Memurlarınca incelenirse ücret bordrosu ve Yasal defter kayıt geçersizliğine bağlı cezalar eklenir..)1 yıl için ve 1 sigortasızı baz alıyoruz .Eğer sigortasız sayısı artarsa aşağıdaki tabloya sadece işe giriş bildirgesi ve aylık prim hizmet belgesi cezaları eklenir..Diğer cezalar sabit kalır.
a) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1yıl için 1sigortalı ) : 2,167 asgari Ücret
b) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için 1 sigortalı ) 2,167 asgari Ücret
c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için 1 sigortalı ) 2,167 asgari Ücret
İdari Para cezası tablosu
| Ceza nedeni | Her ay için | Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için) | Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için ) | Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için) |
| İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı | Asgari Ücret x 1x2/3 katı Toplam2/3 asgari Ücret * | Asgari Ücret x 1x2/3 katı Toplam2/3 asgari Ücret | Asgari Ücret x 1x2/3 katı Toplam2/3 asgari Ücret | |
| Aylık Prim Hizmet belgesi verilmemesinden dolayı | Her Ay için asgari ücretin 1/5 i veya 1/8 katı | Belgenin ek olduğunu ve tek sigortalı olduğunu varsayıyoruz. Asgari ücretx1/8x12 Toplam 1,5 asgari Ücret ** | Belgenin ek olduğunu ve tek sigortalı olduğunu varsayıyoruz. Asgari ücretx1/8x12 Toplam 1,5 asgari Ücret | Belgenin ek olduğunu ve tek sigortalı olduğunu varsayıyoruz. Asgari ücretx1/8x12 oplam 1,5 asgari Ücret |
| TOPLAM | 2,167 asgari Ücret yani asgari ücretin iki buçuk katından daha düşük ceza | 2,167 asgari Ücret yani asgari ücretin iki buçuk katından daha düşük ceza | 2,167 asgari Ücret yani asgari ücretin iki buçuk katından daha düşük ceza |
*Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin yasal
süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde,işe giriş bildirgesine bağlı cezalar üçte iki oranında uygulanır
**1) Aylık Prim Hizmet Belgesinin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında idari para cezası uygulanır.
**2) Aylık Prim Hizmet Belgesinin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanır.
Sigortasız işçi çalıştırmakla ayrıca aşağıdaki yaptırımlarla da maruz kalırsınız.
Primleri ve gecikme cezalarını ödersiniz..Teşviklerden yararlanamazsınız .İş kazası meslek hastalığı hastalıkla ilgili masrafları ödersiniz.İş kazası ve meslek hastalığından dolayı bağlanacak gelirleri de ödersiniz ki bu gelirler çok yüksek meblağlar tutmaktadır.
SGK tarafında uygulanacak tüm idari para cezaları için tıklayınız
İdarî para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir.
İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate alınarak tahsil edilir.
Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.
İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.
İdarî para cezaları hakkında, bu Kanun ve 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.
sigortasız işçi çalıştırma cezası 2012
ben 6 yıldan beri aynı yerde çalışmaktayım ama ilk girişde beni 8 ay sigortasız çalıştırdılar bunun hakkını nasıl alabilirim.
YanıtlaSilben 3 aydan beri aynı yerde çalışmaktayım ama bunun hakkını nasıl alabilirim. yardımcı olurmsunuz.
YanıtlaSilsgk müdürlüğüne dilekçe yaz yahut alo 170 ihbar hattını kullanın
sigortasız işçi çalıştıranların sgk cezaları artırılmalı
YanıtlaSilmrb her zaman kaldığım otel sigortasız işçi çalıştırıyor bunu hangi mercilere bildirebilirim çünkü o kişiler hakkını arayamıyor.zamanında bende birçok sigortasız işte çalışmak zorunda kaldığım için halden anlıyorum.
YanıtlaSilbulunduğunuz ilin sosyal güvenlik il mü
dürlüğüne yazın yada alo 170 e ihbar edin
mrb.ben 2007 yılı ocak ayı itibariyle bir muhtarlıkta sekreterlik yapmaktayım.300 lira ile işe sigortasız işe başladım.şu anda maaşım 400 lira.2 gün önce maaşımı gene 400 lira verince zam istedim muhtardan.oda bana zam yapamayacağını işime gelmiyorsa iş bulmamı söyledi.bende 170 i arayarak şikayet ettim.müfettiş göndereceklerini söylediler.muhtar bana gönüllü çalışıyordu derim,ben iş sahibi değilim,birşey tutturamazsın dedi.benim o zamandan beri burda çalıştığıma şahit ptt ve emniyet memurları var.bu durumda benim ve muhtarın açısından sonuç ne olur? ayrıca başka yapmam gereken ne var? yardımcı olursanız sevinirim.teşekkürler.
YanıtlaSilMine hanım
1-gönüllü çalışma diye bir şey yok muhtar uydurmuş
2-ücret vermez ise bile sigorta yapmak zorunda
3-muhtar sigortanızı yaptırmak zorunda .cezaları ödediği gibi birde asgari ücretin altında para verdiğinden dolayı ceza öder
4-hele birde bir kaç resmi evraka imza attıysanız tamamen şartlar sizin lehinize
ben komşumun marketinde çalışmaktaydım ve sadece2 kişi kardeşi ve ben günlük 12 saat çalışıyorduk 7/24 açık olan bir market antalyada ve bana bugün yarın derken tam 14 ay geçti sigortamı yatırmadı ve son maaşımıda alamadım işten çıkardı çalışırken çıkmadan 20 gün önce ben doktora gittim ve sigortam olmadıgı için şikayet dilekçesi verdim sgk antalya müdürlügüne şimdi işten ayrılalı tam 3.5 ay oldu ne gelen var nede giden her kafadan biri bir şey söylüyor maaşımı alamadıgım için bölge çalışmaya gittim onlarda önce sgk müfettişleri gelsin o tutanak tutsun sonra biz maaşın için baş vurursun dediler direk gidersek inkar eder dediler müfettişleri bekliyorum bu halolmadıgı için işsizlik maaşıda alamıyorum avukata danıştım bütün faturalarda imzan var dedim site kamera kayıtları resimlerim oda çok iyi dedi ve başka bir avukatda o günlerini öder ve snada 12 bin lira ödeyecek dedi yani 12 milyara yakın para alırız dedi dogrumu acaba beni aydınlatırsanız çok memnun olurum saygılarımla
YanıtlaSilBağlı bulunan sgk müdürlüğü veya merkez müdürlüğüne ilekçe vermediniz ise verin . vermiş iseniz telefon veya yazı ile sorun . Muhtemelen sgk denetmenleri inceleme yapacaktır.
slm ben 2004 yılında bir tur firmasına servis şöförü olarak işe girdim işe girerken bana bir kağıt imzalattılar ne olduğunu sorduğumda işten çıkartılırsan bizden tazminat talep etmeyeceğime dair bir yazının altına imza attırdılar,ve bir durum yaratarak beni işten çıkardılar sonra aradan birzaman sonra beni tekrar işe çagırdılar işe başladım 5 ay sonra hastaneye gittigimde sigortasız olduğumu anladım bunu söyledigimde beni tekrar işten çıkardılar,ve en son bu firma beni 2012 yılının 1.ayın 10,da tekrar işe aldı ve 900 tl maas ve hemen sigorta yapıp işe başlatacaklardı ve başlattılar sigortam yapıldımı diye sordugumda yapılmadı cevabı aldım 45 gün çalışmamın sonunda beni tekrar işten çıkardılar ben bu durumda ne yapmam gerekir.
YanıtlaSilKızım İstanbul da Dünya nın en büyük firmalarının birinde 6 aydır çalışmakta.Ancak bu firma nasıl olduysa sigortalı olarak bildirmemiş.İşe başlarken içinde maaşının ve ne zaman zam yapılacağıda yazan ve deneme süresi olan ve bir sözleşme imzalatmış.O günden bu güne kadar maaş ödemediler ve en son olarak 3 aylık maaşını elden verelim bankadan ödeyemeyiz çünkü sigortalı bildirmeyi unuttuk bizi mahkemeye verirsen ceza alırız demişler.3 aylık maaşını aldığın gibi sigortalı girişini yapalım ondan sonra bankaya yatırırız demişler.Kızım da 3 aylık maaşını elden aldı ama işten ayrılmak istiyor.Bizde diğer 3 aylık maaşınıda kurtarmak istiyoruz çünkü maaşı bir hayli yüksek.Birde firma deneme süresi için para ödemeyiz demişler bu kanunimidir.Bazı sorduğum arkadaşlar olmaz öyle şey deneme süresindede maaş ödemesi gerekir diyorlar.Vereceğiniz cevap bizim için çok önemli şimdiden çok teşekkürler ederim.
YanıtlaSildeneme süresi tazminatlarla ilgilidir.Bu sürede maaş vermek zorunda ve sigorta yapmak zorunda. Kanıtlayıcı belgelerle ve sözleşme ile hemen sgk ya dilekçe verin .
cevabınız için teşekkür ederim ancak elimizde hiç kanıtlayıcı belge yok firmayı arayıp sizi mahkemeye verip çalıştığımız süreleri kanıtlayacak şahit getireceğiz desek korkup parayı verirlermi acaba.Çünkü aslında şahitte yok aslında çok var ama hepsi o firmada halen çalışıyor diye şahitlik yapmak istemezler.
YanıtlaSilFirma hakikaten dünyanın en büyük firmalarından biri hatta kızıma sen merak etme bu tamamıyle bir ihmal merak etme aile içi bir olay gibi kabul et filan demişler aslında şikayet edeceğiz diye korkuyorlar gibi geliyor bize.
işyerinin bulunduğu adrese bakan merkez müdürlüğüne sigortasız çalıştırıldığınız için
maliyeye (vergisini ödemediği için)
çalışma bölge müdürlüğüne maaşı vermediği için
dilekçe yazıp verin o zaman onlar sizin peşinizde gezer
merhaba benim hanımım sekiz seneden turkan tesktilde calışıyo sigorta yapmıyo muratpaşamah atacad bahcelisokak no21b bayrampaşa istanbul
YanıtlaSilmayıs-haziran 2011 tarihlerinde toplam iki ay bir şirkette çalıştım. ücretimi ödemedikleri için ayrıldım. işyeri yetkilisi ile yaptığım görüşmede iki aylık ücreti çalışan başka birine bana vermesi verdiklerini söylediler. o da bana hala ödeme yapmadı. bu arada sigortam da yapılmadı. yasal hakkımı aramam için öncelikle ne yapmam gerekir?
YanıtlaSilben beş yıl bir otelde çalıştım bugun yarın derken sigortalı yapmadılar dava açtım 18. duruşma bitti hala sonuç yok adalet mi sizce bu.
YanıtlaSilhaklısınız
Emniyetten emekli polis memuruyum 42 ay ortalama 3.5 sene bir A.Ş te
YanıtlaSilçalıştım bu süre zarfında sigorta yapmak istemediler ve her zaman geçiştirdiler, herhangi işle ilgili bir tutanak ve olumsuz ihbar almadan keyfiyetle bildirim yapılmadan işime son verildi, bu konu gazetelerde haber oldu ve psikolojik durumum bozuldu, bu yaptıkları keyfi davranışın karşısında ne yapmalıyım çok basit paralara anlaşmak istiyorlar onlar ortalama ne kadar ceza yer, bu yiyecekleri cezaya göre pazarlık yapmak istiyorum bilgi verirseniz sevinirim. selamlar.
mecidiyeköy polat iş merkezinde tasarruf cihazı satarak milleti dolandırıyorlar ve sigortasız işçi çalıştırıyorlar !!
YanıtlaSilmerhaba, ben 2003ten beri bir tekstil firmasında satış danışmanıyım.. 2003ten buyana 2007de 1sene, 2010dan snra 2 sene olmak üzere 8.5yıl içeriisnde toplamda 3senelık sgk yapıldı.. şikayetçi olsam yapılmayan 5.5 senenin tazminatı ne olur? ve nerelere başvurabilirim?
YanıtlaSilBen 5 ay bir yerde çalıştım fakat işyeri kapanmaya yakın siz gidin biz sizi çağıracağız dedi maaşımı alamadım sigortada da oyaladılar bununla ilgili suç duyurusunda bulunacağım. Sigortasız çalışmanında cezası varmı acaba ?
YanıtlaSilmrb .bende sigortasız çalışanlarla aynı kaderi paylaşıyorum şikayet ihbar vb. yasal yollarla hakkımı aramak istiyorum ama sonuçları ne olur ben ve iş veren açısından.. burdan birşeyler öğrenmeye çalışıyorum fakat görüyorumki kimse böyle birşeyden olumlu sonuç aldığından bahsetmemiş lütfen arkadaşlar şikayet edip hak arayıp somut birşeyler elde edip kazançlı çıkan arkadaşlar varsa burdan yorumlarını yazıp bizide bilgilendirsin...
YanıtlaSilbenim şikayetim yeğenim içindir.hasan vermez yaklaşık 6 ayöncesine memleketten yegenim bandırma kardeşler süt mamülleri sanayi ve ticaret eski hebipler mah nergisler sok no 3 sultangazi istanbul tel 0 212 595 15 92 işyerinde işe başladı gelmeden önce sigorta ve 750 800 arası maaş alırsın dediler ama denilenler malesef tutulmadı sabah 6 da iş başı yepıyor çocuk akşam 8 10 arası yatıyoruz diyor ve şu anda işten çıkmak istiyor ama malesef 2 3 aydır parasınıda alamıyor çıkacam diye içeriye bildirdinde müdür by çocugu azarlayarak aysonunu bekleyeceksin diyor ama malesef yine bir sonu alamıyoruz sigotasız zaten çalıştıgı için ve zamanında maaşını almadıgı için işinden ayrılmak istiyor köyde baba para bekliyor durumlar malüm ben çabam maaşımı almak ve sigorta ücretlerimi almak gereginin yapılmasını arz ederim birde sigortamı yapmıyorsunuz dedigi an verilen cevap yaşını doldurmamışın diyorlar yaşıda 16 böyle birşey varmı hayır sanki çocuk kandırıyorlar garibim yeğen de inanıyor
YanıtlaSilmerhaba ben yurt disinda oldugum icin oglum fatih koc adina bilgi edinmek istiyorum oglum turkiyede 7 aydir iranli birisinin yaninda araba izalasyonu uzerine calisiyordu fakat birturlu sigortasini yapmamis enson tekrar sigortasinin yapilmasini isteyince isten cikartilmis simdi biz bunu hazmedemiyoruz ne yapmamiz gerekir saygilarimla
YanıtlaSilanlaşılan cezalar yetersiz hala kaçak işçi çalıştıranlar var akşamları yattıklarında nasıl uyuyorlar bilmiyorum ?
YanıtlaSilmerhabalar..!!
YanıtlaSilben yapı denetim şirketinde 5 aydır çalışıyorum fakat bu yapı denetim askıda olduğu için yani tam faliyetde çalışmıyor ben inşaat teknikeriyim.
5 aydır ssk girişim yapılmadı ben şikayetde bulunursam bana ödenecek para ne olur ve daha halen çalışmak dayım. SAYGILAR
ben devletin kamu kuruluşu olan bir okulda 1 yıl sigortasız çalıştırıldım.şikayet ettim.sgk ya şikayet dilekçesi yazdım.sgk ya çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına internetten sürekli mail attım.alo 170 i arayıp şikayet etttim.en son bimer (başbakanlık iletişim merkezi)ne mail attım.şikayet ettim.3 ayın sonunda okula sgkdan geldiler.teftiş edildi.sadece benim için 17 bin ceza yazıldı.geriye dönük 1 yıllık sigortam ödendi.asgari ücret almıyordum önceden.500 tl alıyordum aylık.onları asgari ücrete tamamlayıp,tazminat olarak bana verdi okul.
YanıtlaSilsonuç olarak sigortamı aldım,tazminatımı aldım.haklarımın hepsinni aldım.halada aynı yerde çalışyorum.tavsiyem şuki hakkınızı arayın,bu bizim emeğimizin karşılığı.ısrarcı olun.sürekli şikayet edin.yılmayın.işçi sınıfı kendi emeğini kendisi savunucak.direnicek.sgk dan gelenlerde,çalışma bakanlığından gelen müfettişlerde cok saglam insanlar.cok yogun çalışıyorlar,gecikmeler ondan bence...
sigortasız çalıştırılan arkadaşlara tavsiyem,elinizde çalıştıgınızı kanıtlayacak belgeler biriktirin.makbuz,bordro,çalışma saatini gösteren yazılı belge,görevlerini gösteren belge olabilir.hiçbirşey bulamazsanız işyerinize gelen kargocular,postacılar olursa onlardan teslim alacagınız işyerinizle ilgili herhangi bir şeye imza atın.elinizde belge olursa çalıştıgınızı kanıtlamak daha iyi olur. sgk ya çalışma bakanlıklarına şikayet edebilirsiniz.alo 170 var.başbakanlık iletişim merkezi bimer var.korkmayın,şikayet eden işçiyi işveren işten cıkaramaz.çıkarırsa kötü niyetli oldugu için ayrıca cezası vardır iş kanununda.ısrarcı olun.
YanıtlaSilben işte çalışırken şikayet etmiştim.sgk dan gelenler geldiklerinde beni çalışır halde gördükleri için direk ispatlanmıştı çalıştıgım.sgk şikayet edeni saklı tutar,kesinlikle açıklamaz.yasaktır.
iyi günler diliyorum.2008 yılında bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmaya başladım.1 yıl çalışıp ayrıldım.daha sonra isteğime bağlı olarak sigortasız çalışmayı kabul ettim.iş kazası geçirdim ayağım çatladı.hastaneden rapor aldım işveren hakkında şikayette bulundum.
YanıtlaSilişverene uygulanacak ceza ve bana sağlanacak imkanlar ne kadar tutarda olur? yardımcı olursanız sevinirim.
şu yanlş anlaşılmasın aynı iş yerınde tekrar çalışmaya başladım.bu kez sigortasız olarak.yanı işveren sigortamı yaptı ilk başta.ayrılıp tekrar başladğımda sigorta yapılmasını ıstemedm.ihtiyacımdan dolayı.
YanıtlaSilArkadaşımın küçük bir kafesi var. Izgara çeşitleri de çıkarılıyor. Bir ustası var sigortalı.Ustanın yeğeni dayısını ziyaret amaçlı geldiğinde birkaç getir götür işi yaparken sgk'dan memurlar geldiler ve tutanak tuttular. memurlara bu kişi ustanın yeğeni burda çalışmıyor dediğimiz halde anlatamadık. Resmen sigortasız işçi çalıştırıyor muamelesi gösterdiler. Ne yapmamız gerekir? Teşekkürler.
YanıtlaSilABİM 1994 YILINDA SİGORTALI OLMASI GEREKİRKEN 1995 YILINA AİT 2 AY PRİM GÖSTERİLMİŞ TOPLAM KAYBI 22 AY OLMAKTADIR. 2001 YILINDA İŞTEN AYRILMIŞTIR. GERİYE DÖNÜK EN AZ 20 TANE ŞAİT OLMAKLA BERABER İŞVERENE DAVA AÇARSA YATMAYAN 22 AYLIK SSK PRİMİNİN PARASINI ALABİLİRMİ ?
YanıtlaSilBen devlete ait orman fidanlığında 6 yıl çalıştım.bize hiç sigorta yapılmadı.şikayet edildi müfettişler geldi ama hiç bir şey yapmadılar müdür bey bizi imza attık diye işten attı.hadi bakalım güven devlete bangır bangır bağırılıyor sigortasız işçi çalıştırmak yok diye bizim haklarımız ne olacak neymiş fidanlıklarda sigortasız işçi çalışa bilirmiş.bizde sürekli 8 .5 çalıştık.
YanıtlaSilmrblar ben 2005 yılında bir mağazada tezgahtar olarak çalıtım ve benım sıgorta girişim 2006 yılında yapıldı sadece girişim var yatırılan hiç bi gün yok 2008 yılında işten çıktım ve aynı şirkete 2011 yılında tekrar geldım bu sefer sıgortamın yapılacagını söyledıler inandım ve aynı şey gene başıma geldi 1 yıl gene sıgortasız çalıştım bu konuyla ilgili ben ne yapabılırım benı aydınlatırsanız çok sevınırım
YanıtlaSilmrb ben 2.5 ay bir işyerinde çalıştım ve çıktım sigortamı yapıcam dedi ve yapmadı ayriyetten maaşımıda düzenli alamadığımdan dolayı işi bıraktım sgkya başvurmak istiyorum ama elimde resmi olarak delil yok sadece şahit gösterebilecegim birkaç kişi var bunun sonucu ne olur bilgilendirirmisiniz.
YanıtlaSilMerhaba,
YanıtlaSilFilm-montaj sektorunde calisan kardesimin esi,bugun hicbir uyari verilmeden isten cikarilmis.
Ayni isyerinde gece gunduz calismasina ragmen,calistigi iki sene boyunca sigortasini yapmadiklari gibi,maasini da az gostermisler.
Dort ay once sigortasi yapmislar ama bugunde isten cikarildi.Neyseki herhangi birsey imzalamamis.
Dogal olarak,hem firmayi sigortasiz insan calistirdiklari icin sikayet etmez istiyoruz hem de uyarisiz isten cikardiklari icin tazminat davasi acmak istiyoruz.Nereye nasil basvuruda bulunmamiz gerekiyor?
Kardesim 7 aylik hamile,bu kadar kolay bir insanin ekmegiyle oynamak..!!
Tesekkurler
Merhaba,
YanıtlaSilBen bir firmada mühendis olarak 8 ay (29.11.2010-30.07.2011) çalıştım ancak 4 ay sonra sigorta girişim yapıldı. Maaşımı da 100-200 lira gibi miktarlarda parça parça aldım, ama baya bir miktar alacağım kaldı. Aldığım miktarlarla ilgili olarak da aldığıma dair bir belge yok. Ayrıca çalıştığım dönemle ilgili olarak da bana atılan mailler dışında hiçbir belge yok. Bu durumda ne yapabilirim ve geç kaldım mı? Bu konuda beni bilgilendirirseniz çok teşekkür ederim. Şimdiden herkese çok teşekkür ederim.
BEN BİR RESTURONTA GARSON OLARAK ÇALIŞTIM AMA SİGORTA İSTEDIGIMDE BEN SIGORTANI SIMDI YAPAMAM DİYE BENI 3 AY ERTELEDI VE SONUC ITIBARI İLE İŞTEN AYRILDIM BENIMLE BIRLIKTE İÇERIDE SERVİSDE DAHİL OLMAK UZERE 10 KİŞİ CALISIYOR VE 2 KİŞİNİN SİGORTASI VAR YEGENI VE DAYISININ KIMSEYE YAPMIYO PARAYI KAZANIYO AMA BIRI BU SEREFSİZE DUR DESIN LUTFEN ARKASINA MEVKİ SAHIPLERINI ALMIS MUSTERILERINI BIRI BU ADAMA DUR DESIN MILLETIN UZERINDEN PARA KAZANIP SSK LARINI YAPMIYO
YanıtlaSil20 aydır sigortasız olarak çalıştırıldım.Şikayette bulunarak 20 aylık sigortalılığımı sağlamak ve alamadığım maaşlarımı almak istiyorum.Böyle bir şansım var mı? Devlete ödeyeceği cezalar beni çok da ilgilendirmiyor.
YanıtlaSilMerhabalar, sgk müfettişleri ihbar anında polis gibi, ihbarı değerlendirseler inanın sigortasız işçi türkiyede olmaz.Benim eşimde sigortasız çalışıyor yarın dilekçe yazıcaz.İnsallah hayırlısı olur hakkımızda.
YanıtlaSilBen emekliyim 5,5 yil sigortasiz calistim ve beni isten cikardilar cok az tazminat ile sikayet etmek istiyorum bende ceza odermiyim.isten nisan sonu ayrildim.tesekkur ederim.
YanıtlaSilbenim nişanlımın caliştiği iş yerinde 4 kişide sigortasız dalıştırılıyor asgari üçret altı ve en az 10 saat calişiyorlar. Bu iş yeri nasıl calıştırabiliyor kontrol edilmiyormu ve ne yapmalıyız.
YanıtlaSilben 10 senedir balıkçılık yopıyorum ama devlet bu balıkçılara neden sigorta yapmıyor bizler insan deyilmiyis mal sahibi milyar satar gene sigortayok balıçılıhın sirtsı olsunistiyoruz gereyini inşalalh yaparsınz
YanıtlaSilarkadaşlar herzaman ssk pirimlerinizin yatırılıp yatırılmadığını incelemek sizin elinizde e-devlet sitesinden ve googleden de artık tc bilgilerinizle yapılabiliyor bunu hiç bir zaman ihmal etmeyin yanlız internet üzerinden bakarsanız 1ay sonrasında gözükür çalıştığınız ay bununda altını çizeyim.sgk müdürlüklerinden çalıştığınız ayın sonunda işlem hareketlerini görebilirsiniz yani internetten biraz daha geç gözükür bilginize.
YanıtlaSilSelamunaleykum ben 2004 yılında işe basladm ve o zaman lar asgari ücret 320 liraydı ve cok uzun saatlerce calışyorduk yani aksam 8.30 işbaşı ve gündüz vardiyası yoktu bir sonraki gün saat 12.00 de ve 13 de falan iş biterdi sigortam yoktu 1 sene falan sigortamı yapmadılar ben yaşdan diyordum ama 17 yasımda sigortam basladı yani ben 16 yaşımda idim sigorta mızı iyi hatırlyrm 1 ay kestiler neymiş iş yeri durumu kötüymüş ama hiçte öyle dgl hep ihracattı bikeresinde 24 saat calıstk sonra yovmiyemız aktarilmadı ve bize insandan öte koyuyorlar artı askere+gidenin tazminatı veriliyor denildi ben alamadım vermediler askerdn sonra 1 ay çalıştm ve yine sigorta yoktu 3 ay sonra yapacaklarını söyldlr ve calştgm yerde kesici koparicı ve parcalayıcı makinalar var simdiden yasdımınız icin teşekürler ne yapmam lazım bilgi verirseniz çok sevinirim
YanıtlaSilmrb ben 2009 -2011 yılları arasında şirkette satıs temsilcisiydım
YanıtlaSilcalıstıgım süre boyunca benim sigortamı yapmadılar ve maasımı bankadan alıyordum sigortam var biliyordum 170 i aradım şikayet ettim sigortadan gelen yetkililer benim orda çalıstıgımı kanıtlıyamadılar ama ben maasımı bankadan alıyordum bunu mahkemeye verebilirmiyiz bilgi verirseniz
selam esim antalyada bir ayakkabi magzasinda 3 yil sigortasiz calistirilmis, patronu haftaya öbür aya diyerek atlatip kandirmis elinde calistigina dair belgeler var su an almanyada ikamet ediyoruz esimin tr de adina acilmis hic sigortasi yok ve hakkini almak istiyor ayrica tazminat istiyor ne yapmasi gerekir 0170 arayip sikayet etse gecmis yillarin sigortasi ve tazminat alabilirmi? mahkemeye verse burdan takip etme sansi yok avukat tutmaya maddi gücümüz yok ne yapmaliyiz
YanıtlaSilsaygilar
merb ben 2.ayın 14 2012 işe gigdim ve sigortam 4. ayda başlatıldı ve benim haberim yok iken 9.15 de cıkış verilmiş ve ben halen calışıyorum nerelere baş vurmam gerekiyor bu konu hakında bilgi almak istiyorun
YanıtlaSilselam benim sormak istediğim bir sorum var sgk sız calıştırmak yasak tamam ama sgk sız calışmak isteyen ve calışan kişiye ne olur bunu merak ediyorum vereceğiniz bilgilerden dolayı teşekür eder saygılar sunarım
YanıtlaSilcezai yaptırımı yok fakat emeklilik ve gss ile ilgili problemler karşılaşabilirsiniz . Ayrıca tespit edilirse veya kaza olursa ve buna benzer durumlarda işverene ödeyeceği primlerden daha fazla maliyet çıkabilir.
benim gibi yıllarca elime biraz daha fazla para geçsin diye kayıt dışı çalışan çalışmak zorunda olan bir çok kişi var, bu yazıyı onlardan biri de okur, okuyorsa onunda sıfatına sı.ıyım, şimdi diyen olur, kardeş sen cahilsen biz naapalım, evet cahiliz, ben parama bakarım deyip sus pus hale geldik/getirildik, bende dahil koyun olmayı seçtik, nedeni de şikayet ederken bile önümüze getirilen b.ktan prosedürler, yok evrak lazımmış, yok çalışan birinin sgk'sının yatırılmadığını ispatmış, yok pizzacı faturasıymış falan filan.. sanki biz doğuştan hukuk fakultesi mezunuyuz, komser kolomboyuz amk. ulan bizzat adres veriyorum takan yok, niye çünkü takması gerekende şerefsizin şerefsizi, özellikle tekstil/konfeksiyon atölyelerinde, madem bu kadar miikemmmel denetleme mekanizmamız var, her yer on numara müfettiş kaynıyor ! çok sıkı denetleniyor da hala nasıl oluyorda millet şeyini sallandıra sallandıra 10-15 makinalı ismi bile olamayan k.çı kırık atölyeler açıyor ha ??? nasıl denetleniyor buralar, ACABA O DENETLEYENLERİN CEBİNE BİRİLERİ YUNUS EMRELER Mİ SIKIŞTIRIYOR !
YanıtlaSilacabası yok olan bu !! siz böyle merdiven altı yerlerin hala denetlendiğini göz açtırılmadığını sanın! herif açıyor dükkanı, sonra emmioğlunun kayıtlı işyerinin sigortalı personel listesini dayıyor devletimizin memurunun GÖZÜNE al sana ispat, al sana kayıt, herşey kanuna uygun, ne güzel dimi, Ha bu ülkede yaptığı işi maaş karşılığı gibi görmeyip hakkıyla yapan insan yokmu VAR, varda samanlıkta iğne gibi, evinin alt katındaki işyerinin sicil kaydı var mı yok mu diye araştırmayıp sesini çıkarmayan mı haklı? çalışıp şikayet etsem noolucak diyen benmi ? cebine maaşı kadar para sıkıştırılan devletimizin aç memuru mu haklı ? HANGİMİZ HAKLI?
işini hakkıyla yapan dürüst müfettişler bunu okuyorsa tekstile ağırlık versin, ortalık şenlensin, devletimizin kasası dolsun, milletimiz varolsun.
YanıtlaSilha bide ''gayri menkul danışmayım'' diye gezen o.ç.ları var, herif bildiğin sahibinden sitesine girip milletin evini pazarlamaya çalışıyor. bunuda yazdım ki sanki dünyayı değiştiricem, allah hepsinin belasını versin.
YanıtlaSileğer hakkımızı savunmayı bilseydik böyle bilmemne sitesinin kutusuna dert yanmazdık, çok sevgili başbakanımız anayasayı değiştirdi madem şu osmanlıdan kalma hiç bir b.k anlamadığımız hukuksal terimlerin yerine bizim gibi liseyi bile okuyamamış alt tabakanın da anlayabileceği tanımlar getirsin de HAKKIMIZI SAVUNAN KİŞİYE BİR TON PARA VERMEYELİM, kendi hakkımızı kendimiz savunalım, avukatlarda pazarda limon satsın banane.
YanıtlaSilyazdıklarımı denetleyip siteye koymassan senide gece uyurken karabasanlar tırmalasın seni edministreytir
YanıtlaSil