İş Kanunu İdari Para cezaları

iş kanunu iş hukuku ve iş yasası idari para cezaları 2012 yılı için aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İş kanunundaki cezalar her yıl yeniden değerleme oranında artırılır.2012 yılında yüzde 10,26 oranında artmıştır. Cezalar yıllıktır.

Kanun Madde no	Ceza Madde no	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı
5	99/a	İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için	117,98
7	99/a	Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için	117,98
8	99/b	Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için	117,98
14	99/b	Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için	117,98
28	99/c	İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için	117,98
29	100	Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için	488,45
30	101	Çalıştırılmayan her özürlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için	1.842,44
30	101	Çalıştırılmayan her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için	1.842,44
32	102/a	Ücret ile kanundan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için	134,52
39	102/a	Asgari ücretin  ödenmemesi veya noksan ödenmesi, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve her ay için	134,52
37	102/b	Ücret hesap pusulası düzenlememek	488,45
38	102/b	Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek	488,45
52	102/b	Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek	488,45
41	102/c	Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için	241,47
56	103	Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için	241,47
57	103	Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için	241,47
59	103	İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için	241,47
60	103	İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için	241,47
63	104	Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak	1.227,19
64	104	Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için	241,47
68	104	Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak	1.227,19
69	104	İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek	1.227,19
71	104	Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak	1.227,19
72	104	18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak	1.227,19
73	104	Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak	1.227,19
74	104	Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek	1.227,19
75	104	İşçi özlük dosyalarını düzenlememek	1.227,19
76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak	1.227,19
77	105	Maddedeki iş sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine aykırı hareket etmek	1.359,51
78	105	İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklerdeki hükümlere uymayan işveren veya işveren vekiline, alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için, (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar)	271,24
78	105	İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak	1.359,51
79	105	Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerlerini izinsiz açmak	1.359,51
80	105	İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak	1.359,51
81	105	İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek	1.359,51
85	105	Maddeye aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştırmak veya aynı maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak, (bu durumdaki her işçi için)	1.359,51
85	105	Maddenin birinci fıkrasında belirtilen mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak (bu durumdaki her işçi için)	606,43
86	105	Ağır ve tehlikeli işlerde işçilere doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için,	271,24
87	105	18 yaşından küçük çocuklara doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her çocuk için,	271,24
88	105	Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak	1.359,51
89	105	İş Kanununa göre çıkarılan iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak	1.359,51
90	106	İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak	2.458,80
92	107	İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek	10.873,84
96/1	107	İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak	10.873,84
96/2	107	İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları	10.873,84
107/2	107/2	İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek	10.873,84

 

iş kanunu cezaları tablosu 2012